Babzsákok az irodában

A munkahelyi babzsákokról sokan a kreativitásra asszociálnak, és ez nem véletlen: a szokásostól való eltérés, a klasszikus irodai kötöttségek elhagyása kedvez a formabontó ötleteknek!

Vannak, akik úgy gondolják, a babzsák az irodában valami fiatalos huncutság, aminek ráadásul nem sok köze van a munkához.
Pedig egy babzsákfotel, amely képes rá, hogy újra és újra felvegye használója alakját, valójában a lehető legjobb választás ülőmunkához. Az apró polisztirolgyöngyökből álló töltelék teljesen hozzásimul a hátunkhoz és derekunkhoz, és pontosan ott támasztja meg a vállunkat és a nyakunkat, ahol szükséges. Ennek köszönhetően izmaink nem feszülnek meg, hosszú órákon át is kényelmesen dolgozhatunk - természetesen nem elfeledkezve a rövid szünetekről, amikor egy kicsit felállunk és megmozgatjuk a testünket. 

A 2017-ben Év Irodája díjat nyert Grundfosnál is ZigZag párnák gondoskodnak a kényelemről

Kreativitás és babzsák

A munkahelyi babzsákokról sokan a kreativitásra asszociálnak, nem véletlenül. A szokásostól való eltérés, a klasszikus irodai környezet kötöttségeinek elhagyása segítheti a formabontó ötletek megszületését. És nemcsak a Google-hoz vagy a Facebook-hoz hasonló innovatív IT cégek esetében.

Hinta és babzsákok az egyik Google irodában - és hasonló darabok a ZigZagnál

 Egyre erősödnek azok a hangok, amelyek azt hirdetik, munkahelyünkön is szabad, sőt fontos jól éreznünk magunkat. A kényelmes, inspiráló berendezés nem tereli el a figyelmet a munkáról, éppen ellenkezőleg. Ma már szinte valamennyi irodában rendelkezésre áll a vezetéknélküli technológia - ez pedig lehetővé teszi, hogy a dolgozók eltávolodjanak az íróasztaluktól. Félrevonulhatnak egy csendes sarokba, ha elmélyülést igénylő feladaton dolgoznak, és összeülhetnek, ha közösen keresnek megoldást egy problémára. Az a berendezés, amely rugalmasan alkalmazkodik az eltérő igényekhez, valójában növeli a produktivitást.

Babzsákok a Red Bull mexikói irodájában, és a ZigZag kínálatában

Pihenősarkok, közösségi terek babzsákkal

 Egy bank telefonos ügyfélszolgálatán végzett kutatás* szerint az informális beszélgetések növelik a hatékonyságot. A hathetes felmérés során a szünetekben zajló csevegéseket vizsgálták. A kutatás rámutatott, hogy míg az e-mailek lényegretörően továbbítják az információkat, addig a személyes beszélgetések során a hangszín és a testbeszéd számos fontos részlettel gazdagítják a mondanivalót. Ezek a plusz tartalmak pedig erősítik a dolgozók egymás iránti érzékenységét, javítják a csapatmunkát. 

Ennek értelmében annak a munkaadónak, aki szeretné növelni csapata hatékonyságát, érdemes fontolóra vennie olyan pihenősarkok kialakítását, ahol lehetőség nyílik egy kis beszélgetésre, esetenként szakmai kérdések új perspektívából való megközelítésére.

Babzsákpuffok, tavaszi színekben, Zigzag pogácsapuffok

És a design?

Nemcsak a kényelem számít, hanem a megjelenés is, és a ZigZag ebben is partner. Különböző stílusú babzsák huzatainkkal elkerülhető a játszóház-hangulat. Az elegáns műbőr, a pasztellszínű vagy éppen komolyabb, mély árnyalatok mind megtalálhatóak kínálatunkban. Forma tekintetében a többféleképpen fordítható óriási párnáktól a kissé strukturáltabb fotelekig, változatos kialakítású - és méretű! - modelljeink között minden kollektíva megtalálja az ideális babzsákját.

Pinterest, Zigideck, Zigidream, ZigZag Club

* Barabási: A képlet: A siker egyetemes törvényei, Libri Kiadó, 2018., 182. oldal
 Egy bank telefonos ügyfélszolgálatán dolgozókat vizsgálták 6 héten keresztül. “Az adatok azt mutatták, hogy a munkatársak közötti közvetlen beszélgetés jelentős mértékben hozzájárult a csapatteljesítményhez. (...) amikor az emberek egymás szemébe néznek, hevesen gesztikulálnak beszéd közben, sztorizgatnak, van idejük nevetni valamin, egymástól kérdezni és meghallgatni a másikat. (...) erősítik a csoporton belüli harmonikus kapcsolatokat.” És a számok: “...az új munkamorállal a bank (...) becslések szerint éves szinten 15 millió dollár értékben fokozta a produktivitást a csapatban”.

Kiemelt kép: Gravytrain iroda, London